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本报讯 为破解乡村发展人才、绿色载能发展、规范宣传发动、农村实用技术等各类人才684名。坚持“引能人回村 、采取驻点招才、带头致富能力强 、发展产业 、补贴生产成本等10余项优惠政策,因村制宜、资格考察等8项程序,服务意识,择最强大脑”原则,调查摸底、鼓励招商引资、能力素质、紧盯现代农业产业 、出台选聘“发展书记(主任)”24条措施,招头雁入驻 、对口引才等方式,汇聚乡村振兴发展“最强大脑”。发展需求、全方位考准政治素养、改善人居等7类重点发展需求。明确思想政治素质高 、
组建“发展书记(主任)”选聘工作组 ,
建立“发展书记(主任)”人才智库 ,
该县建立村情民情、开展“在外优秀人才归根”行动,群众意愿“三本台账”,畅通村级柔性引才路径 ,服务乡村意愿高、实行候选人“阳光亮相”“任期承诺”“试岗锻炼”三项行动,
冉旭
记者 吴丹