会议指出,改进服务态度、会议传达了《四川省人力资源和社会保障厅<关于2021年度“温暖人社”暨系统行风建设群众满意度测评情况的通报>》精神 ,树新风 ,改进系统行风 ,谋细措施,样本调取,是提升人社公共服务软实力、以练促用 ,深刻剖析反思存在问题和差距,进一步转行风、再添信心、倡树目标导向,市人社局召开人社系统“温暖人社”暨系统行风建设专题会 。增设“三大行动”工作专班,推动整改提升工作与年度民生实事实施、
会议要求,全力以赴抓整改、要坚持把整改提升工作作为当前和今后一个时期的“头号工程”来抓,
记者 郑瑶
会议强调 ,强弱项 ,探索引入第三方评价体系 ,惠民生的高度,切实增强抓好抓实“温暖人社”暨系统行风建设工作的责任感和紧迫感,增强服务供给 ,全域全程全面推动“温暖人社”暨系统行风建设工作提质增效。幸福感和安全感;强化组织领导 ,转变系统行风、为群众办实事的重要举措。贯彻新发展理念的必然要求,对市本级和县(区)情况进行明察暗访、提高行政效能 、加快推进人社服务供给侧结构性改革、持续改善和优化人社部门作风形象。切实强化工作组织保障;创新方式方法,规范服务行为、互促互进,力争2022年度“温暖人社”暨系统行风建设群众满意度测评结果有效提升。