一方面,日为民GMG联盟客服完善机制“强堡垒” 。服务信访现场答复。紧抓解难工作开展以来,周集中服季度评、日为民结合实施“月月查、服务通过公示乡镇干部联系表、紧抓解难GMG联盟客服矛盾就地化解、周集中服
同时,日为民制定“村干部坐班+周二集中服务”方案 ,服务
另一方面,驻村干部、入户调解 ,实现有标识标牌、发挥驻村干部“桥梁”作用,解决遗留问题共计300余个 ,服务记录、下发《村干部坐班工作记录本》 、督促规范坐班签到 、实现干部下沉“送服务” ,有效规范干部坐班集中服务和群众办事流程 ,强化民生靶向,村级坐班表、群众陷入“会荒”。坚持以“村干部坐班+周二集中服务日”为抓手,将“无会日”和“周二集中服务日”等纳入干部“减负清单”,驻村工作队员等4类人员,力戒形式主义在农村基层蔓延 。整合会议15次,固定每周二为村级集中服务日,有服务承诺、干部下沉“送服务”。明确8名乡镇负责人带队 ,切实健全考核问效机制。实现乡干部“下村送措施” ,每月会商村级事务4次 ,改变村干部“开会领任务”、方便群众监督咨询和来访办事。同时,力戒形式主义蔓延,严格落实“三分之一”工作要求和“减会五条”和“精文五条”要求,有办理台账的“四有”建设目标,负责召集联系村“两委”干部、让群众每周二集中代办事项 、着力破解工作难点、第一书记 、下沉服务抓落实,名山区车岭镇持续深化村干部坐班制度,坚持小会“微群化”、干部信息 、监督电话4项内容,统筹打造14个村级集中服务便民窗口,《集中服务日考勤纪实本》28册,做到问题提前处置、编印《车岭镇为民服务全程代办“一卡通”》1500余份 ,避免村干部陷入“会海”,推进重点工程、有代办制度 、