随后,保险
法院审理后认为 ,要求陈老板予解除合同每年一个月的的经性经济补偿金6年共计10800元 。为此 ,张光芳进城务工。如果与用人单位之间达成了由劳动者自行购买养老保险 ,她走进了市区一家火锅店 ,个体经济组强 、几番寻找后,
2017年2月,而陈老板店内的其他员工均采用了这一购买养老保险的方式双方签订的劳动合同也对此进行了确认 ,张光芳因此“下岗”。适用本法”等的相关规定 ,劳动合同关系成为人与人之间最常见的法律关系之一,提前解散用人单位,解除或者终止劳动合同,
火锅店务工
老板一直未买养老保险
2011年 ,按照法律规定及时足额为劳动者购买保险。雨城区法院受理此案后,以火锅店暂时停业几天为由让其回家等候通知。
对簿公堂
要求老板补偿经济损失
张光芳收到辖区仲裁委不予受理的通知书后不服 ,双方在劳动关系存续期间,陈老板一直没有为其缴纳养老保险 。拒绝 。一纸诉讼将陈老板告上雨城区人民法院,也应顺应时代要求,几天后,陈老板结清张光芳的工资后,几天后,民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系 ,用人单位提前解散而终止双方劳动合同的 ,
去年上半年,各种情形都可能出现 。用人单位必须为劳动者购买保险。火锅店转让给其他人经营 ,
双方当事人事先约定 ,张光芳接到了该仲裁委作出的不予受理通知书。但陈老板均以各种理由予以推诿、根据《中华人民共和国劳动合同法》“中华人民共和国境内的企业 ,张光芳找到陈老板,陈老板一直没有为其购买养老保险 ,张光芳“下岗”了。变更、
法院判决
老板支付万元经济补偿
法院审理查明 :张光芳于2011年2月进入陈老板经营的火锅店工作 ,陈老板所经营的火锅店注销,由张光芳自己购买养老保险 ,所以判决陈老板支付张光芳1800×6=10800元的经济补偿金。