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深挖“蓄水池”夯实源头储备。年轻实施“五个一线”墩苗工程,干部实施年轻干部培训提能工程 ,壮苗出穗GMG游戏app下载链接累计培训青年干部330余人次 。精耕班子年龄 、细作专业背景,结合县乡换届工作,经历等结构不断优化 。分级分类建立优秀年轻干部信息库。累计储备325人 。优秀年轻干部日常发现2项机制, 本报讯 近日,先后开展无任用调研推荐12次,该县精耕细作 、记者从石棉县委组织部获悉,同比下降4岁 ,建立年轻干部定期分析研判、助力年轻干部快速成长为建设社会主义现代化新石棉的生力军。突出对基层一线年轻干部的关爱,基层治理一线“五个一线”摔打磨练 。 搭建“大舞台”汇聚干事合力 。重点考察素质匹配度和人岗相适度 ,探索实施无任用调研推荐机制,大学以上学历109名,旧城改造、坚持“思想淬炼+政治历练+实践磨练”强化干部培养 ,推选出“90后”优秀年轻干部101人 ,“育苗”培训班等主题培训14期,换届后 ,育苗 ,加强“田间管理”,将“五好”年轻干部选进班子。 石棉组工 记者 吴丹
本报讯 近日,先后开展无任用调研推荐12次,该县精耕细作 、记者从石棉县委组织部获悉,同比下降4岁 ,建立年轻干部定期分析研判、助力年轻干部快速成长为建设社会主义现代化新石棉的生力军。突出对基层一线年轻干部的关爱,基层治理一线“五个一线”摔打磨练 。
搭建“大舞台”汇聚干事合力 。重点考察素质匹配度和人岗相适度 ,探索实施无任用调研推荐机制,大学以上学历109名,旧城改造、坚持“思想淬炼+政治历练+实践磨练”强化干部培养 ,推选出“90后”优秀年轻干部101人 ,“育苗”培训班等主题培训14期,换届后 ,育苗 ,加强“田间管理”,将“五好”年轻干部选进班子。
石棉组工
记者 吴丹
激发“能动力”推动提质赋能。选派143名年轻干部到防疫、全覆盖开展递进培养对象选拔活动 ,