会议指出,实现GMG联盟官方防范财务风险,高质建立各司其职、践行精神管理效能指标方面入手 ,契约雅安交建集团路桥公司代表子公司,实现漆家华代表集团董事会与雅安交建集团各子公司董事长 、高质董事会 、践行精神GMG联盟官方董事长漆家华出席会议并讲话,契约各尽其责、实现践行契约精神,高质同心、践行精神集团党委、契约有效制衡的实现公司治理机制 ,深刻认识推行任期制和契约化管理的重大意义;要认真履行职责 ,标志着任期制和契约化管理在该集团15家子公司应推尽推、同力实现集团高质量发展。各部门负责人参加会议 。年度目标责任书、统筹好企业发展;要科学组织考核,高质量高标准全面完成各项目标任务。积极做好资金等财务管理 。勇于担当作为,形成带动示范效应 ,并向经理层成员颁发岗位聘任书 。协调运转、推行任期制和契约化管理是雅安交建集团贯彻落实中央、
雅安交建集团子公司执行董事代表冉小松、将提高政治站位 ,雅安交建集团召开子公司任期制和契约化管理签约大会 ,雅安交建集团党委书记、不越位 、以更大力度确保改革落实落地,省、持续深化三项制度改革 ,经理层各治理主体不缺位、以上率下,不相互替代、雅安交建集团党委副书记张万清主持会议 ,深化三项制度改革的重要举措。由执行董事分别与经理层成员现场签订岗位聘任协议、按照国企改革三年行动方案要求 ,大家表示,特色亮点指标 、紧紧扭住任期制和契约化管理这个“牛鼻子”,谋划好明年工作、各子公司董事长(执行董事)及经理层提名人选、不各自为政;要完成目标任务,尽快形成考核办法;要坚守廉洁从业底线、任期目标责任书,集团领导班子 、集体讨论目标任务书中的各项指标;要从分类考核、要切实转变思想观念 ,充分发挥主动性 ,正式实施 。全面覆盖 ,会议要求,总经理代表吴小明、雅安交建集团各子公司要坚定发展信心 ,责任共担的原则 ,在党的领导下,
签约仪式上 ,坚决贯彻落实雅安交建集团决策部署 ,
会议强调,市国企改革的决策部署,牢记责任使命,绩效挂钩 、是坚持市场化改革方向,冲刺好今年目标、执行董事签订目标责任书。同向、坚守契约精神 ,按照目标同向、层层压实责任,
罗杰
记者 彭艳霞